作者:刘伟; 魏智刚 期刊:《中国信息界》 2004年第08X期
近期,启明星辰信息技术有限公司的主力产品"天阗入侵检测与管理系统"成为首批通过中国信息安全产品测评认证中心公布的"信息安全产品EAL3等级认证"的3款网络安全产品之一,体现了启明星辰在国内信息安全领域的实力.本刊记者就有关话题采访了启明星辰公司首席战略执行官潘柱廷(以下简称"潘")先生.
机械工业出版社最近出版的《社群+》《腾讯之道》《变革加速器》《复盘》四本书,为你揭开互联网+浪潮中变革的神秘面纱。在这个剧变不断、瞬息万变的“互联网+”时代,固步自封无异于坐以待毙。不变革,无发展,已经成为全社会的共识。适应或者被淘汰、引领或者被替代,变革业已成为企业在当今“互联网+”的风口上必须采取和势在必行的生存发展之道。
本文介绍了平衡计分卡和“7s”模型的主要构成框架和原理,认识到两种模型都能帮助管理者调整其组织结构以适应战略的有效施行。通过对两种战略执行构架进一步的对比研究,得出二者的对应性很显著,涉及到许多共性因素。平衡记分卡不仅完全符合“7s”模型构架,而且还可提高它的使用效率。平衡计分卡在绩效评价和战略实施方面是一个强有力的管理工具,能够将企业各层而的资源更好的整合,成为一个战略性的管理系统。
战略执行力既是企业战略得以落实的关键,又是企业赖以生存和发展的基石。企业在战略执行中普遍存在一些共性问题,极大地制约了战略的落地实施。多种理论或工具已在企业战略执行层面得到广泛应用,并不断被证明是行之有效的。然而,没有一个管理工具是"全能"的管理控制系统,都需要与其他工具进行有效的协同和整合。为实现战略的有效落地,有必要创新搭建企业的战略执行体系,有机地形成一个体系完整的、逻辑清晰的、自我改进式的整合框...
在中国,由于肯德基对中国市场的理解和重视,特别是在本土化实践上往往有独到之处,使其在众多洋快餐品牌中脱颖而出。
以前,人力资源管理只停留在管理软件层面。乾通易才采用云服务模式,把传统人力资源服务与云技术相衔接,从传统人力资源服务中走出来,在业内具有先发优势,成为人力资源管理互联网化的积极探索者。面对"互联网+"浪潮的冲击,尤其移动互联网的普及,人力资源管理领域亦将迎来行业洗牌。易才集团创始人、乾通易才董事长李浩接受《经理人》采访时作出如此判断:这是人力资源管理领域迭代升级的风口所在。
作者:谢世诚 期刊:《信息技术与网络安全》 2008年第7X期
<正>"服务创新就是简化企业的基础设施购买、共赢和管理流程。"——戴尔全球服务高级副总裁兼首席信息官Steve Schuckenbrock目前,IT的复杂性正在升级,亚太及日本区企业面临更多挑战。根据IDC和戴尔今年9月联合举行的一次企业调查结果显示,这些挑战现在缺乏一体的IT,管理工具太少,技能不足、培训不够,IT和技术支持缺乏等方面;而用户的需求则是开放、灵活和虚拟化解决方案,更出色的IT管理工具,标准化加自动化IT流程,更高效、...
文章以战略性人力资源管理为着眼点,诠释了战略性人力资源管理的内涵和战略性人力资源管理在现代企业中的特点。进而分析人力资源管理在企业战略规划制定和执行所扮演的角色,并通过的相应的企业案例说明了人力资源管理对企业的战略目标的实现起着至关重要的作用。
经过20多年的发展,中国地产二三线城市逐渐显示出巨大的市场潜力。NW地产公司代表着二三线城市正在快速成长,并快速走向规范化的一批本地企业。文章分析了企业战略执行中常见的问题。基于战略执行,探讨了NW地产公司平衡计分卡和战略中心型组织的建立,并提出了相应的支持条件,以期对二三线城市新兴地产企业的快速发展和综合提升有所裨益。
作者:齐鸣; 孟凡强; 李博闻; 梅宇森 期刊:《竞争情报》 2015年第05期
2014年以来,党中央、国务院高度重视大众创新创业,总理也多次对大众创新创业做出重要指示,强调要将此作为新常态下经济发展的新引擎。如何发挥竞争情报在创新创业中的作用成为情报工作者亟待关注的问题,为此本刊特寻找了4位既涉足过竞争情报,又有创业经历的青年创业者,让他们从自身经历谈谈竞争情报的影响。
作者:白元平; 黄振波 期刊:《中国银行业》 2016年第04期
在当前各种新兴媒体不断涌现下,传媒行业发生了翻天覆地般的变化,其传播形式、传播格局等均出现了巨大改变,形成了新旧传播媒体相互交融的新格局。在新传播格局下,传统媒体中最具代表性的纸媒面临着前所未有的生存和发展危机。如何尽快实现纸媒转型已经成为其在新传播格局下实现持续发展的必经之路。基于此,本文将结合具体案例重点探究在新传播格局下的纸媒转型战略及其执行。
随着计算机、网络及信息技术的发展,企业在市场中的竞争愈加激烈。与此同时,企业在发展的过程中,对知识创新方面的要求也不断提升。实践证明,企业为了取得长远的发展,必须向知识型方向转换。本文以企业战略管理为背景,并结合实际的企业案例,分析、研究知识创新驱动下,如何构建企业的战略管理。
房地产企业需通过判断和剖析报表中所列示的财务状况和经营成果,为运用财务报表分析房地产企业发展战略的执行奠定了基础。M房地产企业发展战略执行分析了财务报表结构,利润报表结构以及资本报表结构三个方面,为房地产企业发展战略的执行奠定了基础。
民无信不立,国无信不强。建立和谐的信任关系既是组织内形成无可复制的核心竞争力的重要支撑,也是降低管理运行成本、提高管理绩效的需要,更是领导者的重要管理素养和领导力的体现。领导者在组织内构建和谐信任机制的方略主要包括宏观、微观两个层面,不同层面涉及不同的方式方法和构建艺术。宏观层面着眼于组织整体的信任关系构建,重点是建设制度信任和系统信任;微观层面则着眼于领导者和下属个体方面信任关系的构建,重点是通过自...
作者:殷格非 期刊: 2015年第04期
责任制度文化作为社会责任文化的一部分,是企业在一定经济文化环境和生产经营活动中进行社会责任管理实践中形成的一些共识的制度,规定了企业员工在共同的生产经营活动中应遵守的社会责任行为规范。