作者:郭京裕; 安红玲 期刊:《财政科学》 2017年第03期
建立社保很必要,但要抓住关键,抓大放小,目前最关键的是医疗、养老、低保三大制度。资金效率与资金投入同样重要,当前资金紧张的主要原因不是投入不足,而是低效、无效使用过多。提高社保制度的针对性、有效性,握紧拳头发力,把钱用到刀刃上,政府就要有所为有所不为,必须下决心清理社保品种、剔除不必要的开支,不能面面俱到、事事照顾。
主持人:辅警是公安队伍中的一部分。近年来,辅警的管理已基本实现了正规化,在维护社会治安的工作中起到了重要的作用。但辅警的福利待遇因各地经济、政策等不同而存在较大差异。大家所在的派出所民警和辅警的人数比例是怎样的?辅警的福利待遇如何?在这里,邀请辅警兄弟们一起聊聊吧!
根据湖南省的一项调查,高校应届毕业生在择业找工作时主要关心岗位性质和薪酬,几乎很少关注以养老保险为主的"五险一金",个别对于社会保险略知一二的大学生,面对用人单位提出的除了工资之外对于企业福利方面还有哪些需要了解的内容时,几乎没有人主动了解用人单位是否能够按照国家规定为职工办理"五险一金",更没有人了解用人单位是否对其职工建立企业年金或补充养老保险的相关制度。
“五险一金”是劳动者待遇的重要保障,在提升居民生活水平、保障个人生活方面发挥着重要的作用。“五险一金”制度得到了社会的普遍认可,但是在实际的事实过程中也出现了一些问题。本文就企事业单位“五险一金”常见问题进行分析,就如何解决常见问题制定科学的解决对策。
"八降",降的一是税负,二是五险一金,三是生产成本,四是融资成本,五是流通成本,六是产能,七是库存,八是杠杆。懂的人自然懂,不懂的再说也无用,这些关键词背后都是故事,都是决断,都是选择,都是鱼和熊掌不可兼得,都不容易,都是爱拼才会赢。从美国回来的亲戚不理解,说对于雾霾是不是下不了治理的决心?笔者无言以对,当生命都遭遇危险时,GDP算什么?但问题显然没有这么简单。
作者:王法 期刊: 2016年第12期
根据前几年《福布斯》杂志的"全球税负痛苦指数",中国成为仅次于法国的全球第二大高税负国家,税负居亚洲首位。
<正>平台化的大潮正在猛烈冲击服务行业旧有的生态,公司、个人、客户之间的关系已产生了深刻的变化。服务行业有一个大的趋势,叫平台化。现在人们找代驾,不会像原来那样去查代驾公司电话,手机里有一个移动App就行了,而找搬家、找保洁,也会有相应平台提供服务。原本这个行业体量庞大,光是在北京搬家公司就有几千家,保洁公司也有几千家。在大的趋势下,这些多而散的个体公司和中介公司,会逐渐被少数平台所替
<正>35%找工作时,毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外,对于"五险一金"等关乎自身长远利益的社会保障知识了解如何?近日,浙江财经学院外国语学院开展了大学生"五险一金"的认知度及毕业生享受"五险一金"情况的调研,该院学生在杭州地区15所高校、人才市场、相关区县劳动保障局等地进行了走访调查,在被调查的15所高校1200名学生中,只有4%的学生肯定自己对"五险一金"非常了解,28%的学生则表示较为了解,不太了解的占...
作者:仙蜜花 期刊:《河北地质大学学报》 2016年第04期
我国社会保险费率偏高为社会所诟病, 2015年以来部分省市下调了部分险种的费率. 保险费率的下调对减轻企业负担,促进经济发展有重要意义.桄理了本轮费率下调的地方实践及 特点,详细分析了费率下调对企业、职工待遇以及社会保险制度的影响,指出费率下调过程存在的问题.在此基础上,从社会保险可持续发展的视角提出了进一步推进扩面工作、提高统筹层次、拓宽投资渠道、大力扶持小微企业以及发展商业保险等对策.
五险一金是我国社会保障措施中的一项重要的组成部分,在国企中对五险一金进行有效的管理与应用可以切实的为员工提供在医疗、住房、养老、失业、等各个方面的福利保障。在国企中的五险一金除了生育与工伤这两个方面的保险由企业来承担外,其余的需要企业与员工来共同进行承担。本文就对我国国企中的五险一金的管理与应用进行研究分析。根据笔者多年的工作经验,对目前我国国企中在对五险一金进行管理与应用时存在的问题进行详细的...
人社部10月12日公开《社会保险领域严重失信'黑名单'管理暂行办法(征求意见稿)》。办法中规定,用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改等情况,将列入社会保险领域严重失信'黑名单'。各级社会保险经办机构将社保'黑名单'信息纳入当地和全国信用信息共享平台,并在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等多方面受到限制。
所谓灾难性支出,必是出乎意料、难以承受,却不得不扛起来的钱财付出。寻常百姓,柴米人生,这样的支出背后,是一道道坎坷,一场场悲酸,值得倾听,值得三思啊。
孙猴子武功高超,但也爱使性子。如果你的班组里也恰巧有这么一个像孙猴子的班组员工,你有什么好办法呢?我的朋友从实习生荣升班长到现在,都50出头了,还干着班长呢。说起他制服孙猴子的绝招妙法,就这么几个方块字:恩、威、狠。
个案急呈 申请人左某系某物业公司女工。2012年6月,左某到单位上班,开工资时发现单位扣发了一部分钱。咨询人力资源部时,被告知是缴纳生育保险的费用。左某认为这笔费用不应该由个人承担,单位有关人员解释说,单位有规定,男职工不缴生育保险费,但女职工未生育过的要缴,因为将来要享受生育保险待遇。双方为此发生争议,左某向劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,请求裁决用人单位退还已经扣发的缴纳生育保险费的工资。
中国目前已经提前进入老龄社会。能否解决未富先老的问题,将成为对中国能否顺利实现现代化的重大考验。中国若能利用土地集体所有制的优势,充分发展基于一家一户农户的家庭农业,在资源、政策各方面支持老人农业,则与土地结合起来的家庭农业就可能极大地缓解中国出现的未富先老的危机。中国的家庭农业不仅有能力解决粮食安全问题,而且有能力解决农村庞大人口的就业与基本收入问题。将农村老年人与土地结合起来的家庭农业是中国应对...
作者:刘金环; 吴筱羽 期刊:《北方人》 2016年第10期
<正>"五险一金"分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险),以及住房公积金(一金)。其中的"五险"是国家法定要求用人单位必须给员工上的险种,不管你愿不愿意,正规单位都会主动给你办理。"五险一金"可多可少,有利有弊,关键看你是否真的了解它们。比如,你可能不知道——"五险一金"里基本"没用"的要数失业险。