事业单位的工作与社会的基础福利息息相关,但是随着市场机制的成熟,事业单位的发展理念和思路逐渐更新。人力资源不仅是单位管理的主要方面,也成为完善公共服务效果的重要支持,所以必须在人资管理中融入信息化思维,借助信息手段实现单位职工的调动、招聘、考核等管理内容,避免传统管理中的缺陷,充分开发单位的人力资源价值,配合体制改革的落实。
事业单位档案管理工作创新能实现档案信息高度共享及数字化和网络化管理。事业单位应采取优化管理体系和管理机构、完善管理机制、完善现代化档案管理制度、强化档案信息化安全保密、整合档案信息资源和提高管理人员综合素质等有效策略和针对性措施,创新档案管理方法和思路,科学管理和利用档案信息,充分发挥档案在事业单位良性发展中的重要作用。
事业单位办公自动化系统建设的必要性主要包括满足事业单位发展需要,提升工作效率;为事业单位决策提供更有效的信息,节约工作时间;实现标准化管理,提高行政管理效率。事业单位办公自动化系统建设要点主要包括突出的公文处理能力和档案管理能力,对人员、资源的有效统筹管理能力以及规范性需求、性能需求。办公自动化系统需要对收文和发文进行管理,对起草、公文审核、电子签章、手写批注、发文痕迹等进行保留,对电子文件和实体档案进...
改革开放以来,我国发生了翻天覆地的变化,随着改革开放的深入以及社会经济的进一步发展,社会各界也在紧跟时代的步伐不断进行改革调整,事业单位的改革也在不断进行中。事业单位接受政府的领导,但不属于政府,是国家设置的具有公益性质的机构,因此它的财务管理工作非常重要,它关系到国家财产的安全,因为它自身并不盈利,所有支出靠国家财政,它的主要职能是提供社会公共服务,包括推进国家政治、经济、文化的发展,所以,事业单位财务管理...
进入21世纪,人才竞争越来越激烈,事业单位作为我国科教文卫事业的重要建设机构,人才培养、人力资源管理变得十分重要。本文简要分析了当前事业单位人力资源管理存在的问题及对策,为促进我国事业单位人力资源管理水平的提高提供一些参考和启示。
事业单位是我国公共部门不可缺少的重要组成部分,是产生于我国特殊的国情和相关背景之下,也是我国一种特有的组织。而职业生涯规划作为现代人力资源管理的重要组成部分,应该是在每个人找寻职业时就事先规划好的,它对员工来说是非常有意义的,作为事业单位的员工,认知职业生涯的规划是十分有必要的。职业生涯规划应该根据个人的实际情况,从实际出发,找寻两者共同的需求,从而达到两者相互协调的目的,并进一步完善事业单位员工的职业生...
当下我国的社会经济发展可以说是十分迅速的,其中,人事制度也得到了对应性的革新,而事业单位是最具有代表意义的。从目前来看,事业单位人事档案管理工作需做出根本性的调整,这对于每一位事业单位员工来讲可以说是一项非常重要的大事,是未来事业单位进行人才选拔时一大极为重要的参考依据。所以说,事业单位人事档案管理工作确保质量是非常重要的。接下来,本篇文章从分析事业单位人事档案管理工作的必要性入手,对人事档案管理工作实...
在我国事业单位工资改革中,绩效工资的改革是其重难点,随着改革的逐渐深入,事业单位需要在原有工资制度的基础之上,进一步优化和完善绩效工资制度。从整体上来看,这是一项系统性和复杂性的工作。
事业单位的人事管理对事业单位工作的有效开展有着重要意义。就目前来说,我国的事业单位人事管理还存在不足,为了解决存在的问题,促进事业单位人事管理工作的有效开展,新形势对此提出了新的要求。本文将通过创新管理模式、优化人才配置和推进网络化建设三个方面,探究如何提高事业单位人事管理的效率。
绩效管理工作在事业单位中占据重要地位,高质量的绩效考核体系对于事业单位优化资源配置和目标分配有积极意义。因此,本文笔者将从绩效管理原则和绩效管理方式两个角度出发,具体提出几点优化事业单位行政绩效考核的措施,以期有效提升工作质量和效率。
从现阶段的企业后勤管理模式来看,实现社会化的过程可以直接体现出其体制的优越性,体现于社会第三产业的融合过程。事业单位的后勤管理工作,就是要实现优化管理、科学化的服务,建立完善的制度来进行经营服务模式的转变,更加符合社会的实际需求,实现自身的可持续发展。
自新中国成立以来,为了进一步增强社会经济发展,我国展开了多方面的研究,并在各个行业建设培养了众多事业单位,为我国的经济发展方面做出了巨大的贡献。但凡事都有两面性,随着时代的不断更迭,事业体制亦在不断改革,为了更好的服务大众,事业单位对人力资源的吸收也逐步扩大,群众对人力资源也秉持着相应的关注度。本文如今的大众舆论方向为导向,就我国事业单位人力资源管理现状与改进策略展开了一系列的简要分析。
人力资源管理对于事业单位各项工作能否正常有序进行具有十分关键的意义,但是当今社会,人力资源管理各项工作的进行,都需要将信息化的管理理念以及管理体系引入进来,从而不断提高人力资源管理工作水平,从而保证事业单位的各项经营管理工作的顺利进行。文章主要对事业单位人力资源管理信息化建设过程中所存在的问题进行简单的论述,并积极提出解决措施,希望能够对相关工作的顺利进行提供保证。
信息技术背景下,事业单位档案管理尚存在许多问题。因此,要结合当前档案管理存在的问题做好优化工作,以有效提升档案管理工作的质量。
事业单位内部优化改革是新时展的必然。为追随社会潮流,更好地服务社会,各部门必须携手共进,同谋发展。人事部门身为各部门幕后的服务者与引领者,其地位始终是举足轻重的——而人事部门中备受关注的工作重点,始终是人事档案管理工作。科学的人事档案,会为单位内部结构优化提供巨大的动力。换言之,人事档案管理工作发挥着基石作用。本文将简要阐明现如今档案管理工作存在的问题,并进一步提出解决方案。
过去的一段时间里,事业单位办公室档案工作出现了管理混乱化,保密差、不及时等问题、结合本单位工作实际,通过分析档案工作现状,找到做好事业单位办公室档案工作的有效方法,从而提高档案工作的流程性、安全性、便捷性,并从事业单位办公室档案工作的主要流程、档案安全及新时期怎样便捷地从事事业单位办公室档案工作等方面,为我国事业单位档案工作提供有效参考。
作者:钱明; 史敬阳 期刊:《办公室业务》 2020年第01期
在事业单位档案管理工作中,文件整理及档案归档是其中一个重要的环节。档案归档工作是针对一些处理完毕的资料和具有参考利用价值的文件进行整理、分类和保存,其档案归档工作的质量影响着事业单位的管理工作。基于此,本文对事业单位档案归档文件整理方法进行探讨,以此提升事业单位档案归档工作的质量。
作者:张光磊; 王翀 期刊:《商业经济》 2020年第02期
新政府会计制度的提出,创新了事业单位固定资产核算方式,提高了会计核算质量以及资金利用率。为实现新政府会计制度与原有会计制度有机融合,应采取有效措施,做好事业单位的财产清算与经济业务划分,全面梳理资产核算,构建信息化财务管理系统,提升会计人员专业素质。
随着教育改革的不断深入,国家在学校教育方面的投资力度也随之加大,为学校各项教育教学管理工作提供充足的资金保障,学校需加强成本管理,根据自身发展实际,将成本管理与管理水平、综合办学条件等方面有效的结合起来,全面提升学校成本管理的效率。本文主要以作为事业单位的学校进行探讨,分析学校加强成本管理的重要性,探究现阶段学校成本管理过程中存在的问题,结合学校发展的实际情况,提出相对应的成本管理措施,完善学校成本管理体...
作者:刘云霞 期刊:《经济与社会发展研究》 2018年第06期
事业单位与企业不同,其主要收入来源为财政资金,在国家社会经济新的发展形势下,事业单位应该基于科学合理的财务管理工作构建完善的内部控制制度,从而达到提高事业单位的工作效率、优化事业单位的资源配置,保证事业单位财政资金利用率的目的。本文探讨了事业单位内部控制与财务管理工作的关系,并提出了加强事业单位内部控制的有效策略。