作者:丁敏; 曹建巍 期刊:《中国人才》 2019年第12期
作为改革开放的总设计师,邓小平在总结改革开放前后人才选拔工作的经验和教训基础上,伴随着改革开放的伟大实践,大力推动人才选拔改革,开创了人才选拔的新局面,促使一大批优秀人才投身到改革开放和社会主义现代化建设的洪流中,为开创中国特色社会主义事业提供了强有力的人才保障。
作者从人力资源管理和选拔人才的角度,指出考务工作人员在维护考试安全中的重要性,并结合实际工作经验,为做好人事考试工作,保障考试安全提出了一些切实可行的具体做法。
一个卓越的人才会为自己的职业生涯拟定一个明确目标,而一家卓越的企业更会建立一套完整有效的人才选拔、培训机制,因为这是维系企业永续生命力的关键一点。
作者:刘志峰 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2005年第01期
<正>同志们: 这次会议的主要任务是,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,学习全国人才工作会议、党的十六大和十六届四中全会精神,总结交流各地建设人才工作经验,表彰人才工作先进单位和先进个人,部署当前和今后一个时期人才工作。明天上午, 光焘同志将作重要讲话,希望同志们认真学习,抓好落实。下面,结合建设人才工作的实际,我先讲几点意见。
作者:邢丽云 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2004年第01期
<正>众所周知,人、财、物是经济活动的三大要素,而人是其中起决定性作用、最关键的要素,人力资源是所有资源中最宝贵的资源,合理地开发人力资源将给国家、企业带来无以伦比的经济效益。而以现在科学技术为核心的、建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础上的知识经济时代的到来,为人力资源的开发与管理提出了新的课题。经济发展、科学进步、国际交往频繁快捷,在人类步入知识经济时代的今天,对人力资源的开发与管理提...
为适应现代经济和社会发展,在人才选拔中体现科学发展关,提高选人用人的成功率,这需要建立一套科学的人才测评、评估、评价机制,结合我们传统的用人机制,真正做到人尽其才.才尽其用。
作者:邱金平; 牛忠信; 杨荣芬 期刊: 2004年第10期
面对工商系统监管大市场的任务愈加繁重的新形势和社会经济科技加速发展的新趋势,人才的发现、培养和招录问题已成为工商部门不可回避的、有史以来最为紧迫的重要课题.国家工商总局指出:要"抓住培养、吸引、用好人才三个关键环节","努力形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才的良好氛围……为市场监管和行政执法工作提供人才保证".笔者身处基层市(县级市)局,看到迅速发展的经济形势和我们与形势不太...
“天子,兵强马壮者为之”。刀枪出政权,这是历代不易的道理。二十多年的时间,出身淮右布衣的朱元璋从起兵到登基称帝,一手造就了明王朝。年号“洪武”,更是推崇武功,彰显武事之威。“居马上得之,宁可以马上治之乎?”这也是历代不易的道理,随着岁月的流逝,文治在与武功此消彼长的竞争中渐渐占据优势。
新高考基于立德树人导向追求公平性和科学性的统一,但是其价值取向却遭遇现实拷问,根源在于新高考公平问题和科学选才问题是非结构化社会问题。新高考改革涉及主体众多,不同利益主体之间价值诉求、制度设计、运行机制和信息联通皆呈现碎片化状态。因此,在整体性治理理论视域下针对新高考改革存在的碎片化问题提出可能解决路径:一是构建新高考多元主体合作治理网络,使新高考改革回归公共性,凝聚高考改革共识;二是做好新高考改革顶层...
“方圣·2019中国时装技术奖评选”作为“中国时尚大奖”的重要组成部分,一经便引起了中国服装技术领域的高度关注。众多在此领域“有一手”的技术骨干们纷纷报名,形成了一场高关注、高参与、高要求、高水准的服装技术人才选拔活动,让一度在产业背后默默奋斗的技术从业者群体得到社会更多的承认。
作者:赵田园; 穆雷 期刊:《山东外语教学》 2019年第06期
目前国内翻译证书考试种类繁多,具有机构庞杂、内容重叠、标准化程度较低等特点。本研究通过借鉴测试学、经济学、法学等领域的相关理论,从考试机构调整、考试内容体系优化两个维度出发,建议构建基于国情和行业发展,并且具备政府主导、行业主体、资源整合、考培分离、领域细分、职业导向等特点的翻译证书考试体系,以期为翻译人才的选拔和行业准入条件的设立提供参考。
作者:赵明发; 于洁 期刊:《中国农村教育》 2019年第32期
展校园足球是锻炼学生体质,为我国足球事业培养运动人才的重要途径。贵州省校园足球在近些年不断发展,通过系统性的人才选拔和训练方案培养出了众多校园足球运动人才。但受贵州省经济水平和人才资源等多方面的影响,校园足球发展中仍存在着急待解决的问题。
在煤炭企业加快实施新旧动能转换重大工程的新常态下,山东能源临矿集团牢固树立'人才是第一资源'理念,推动人才结构战略性调整,使人才成为撬动新旧动能转换的有力杠杆,促进企业稳定健康运营。一、以凝聚核心人才、塑造核心竞争力为导向.
在中国传统社会中,文章一直被赋予重要的意义,正所谓“文以载道”“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。文章的写作成为古代社会人才选拔的重要标准之一,并由此形成了有数千年影响的科举考试制度。
作者:邓承松 期刊: 2018年第22期
2018年7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开。会上,发表重要讲话,指出新时代党的组织路线要以组织体系建设为重点,提出干部培养和人才选拔的两个“着力”,为新时期各级组织工作提供了基本遵循。为深入学习贯彻会议精神,本期《东湖论坛》特约请一批来自基层组织系统的党员干部,从实际工作出发,以“新时期年轻干部培养、人才管理”为主题撰写稿件,以飨读者。
2016年全国文综卷Ⅰ政治试题在高考改革的基础上又进一步,试卷严格遵循了《考试大纲》,充分体现了《考试说明》中规定的命题指导思想,试题方向正确,导向明确,在提高高中政治教学质量和人才选拔方面,发挥了很好的作用。
作者:于博; 孙希昀 期刊:《科技中国》 2019年第08期
积极推进科研事业单位人事制度的改革和创新,在人才选拔、培养、考核等方面进一步破除机制体制障碍,以最大限度激发人才创新创造活力,将培养高精尖缺人才工作落到实处,培养出适应国家需要、推动科学进步、引领社会潮流的领军人物、杰出人才、拔尖创新人才和紧缺人才,这是当前我国建设人才强国、上海市打造人才高峰工程必须面对的重要课题。从另一个角度来看,对于科研事业单位来说,人事制度改革历来被视为难点,除了需在新旧制度、新...
作者:铁虹 期刊:《休闲农业与美丽乡村》 2008年第03期
<正>随着市场经济的快速发展,中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势,受教育程度、专业化程度都呈升高趋势,其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商业机会的灵敏触觉、富有创新精神与能力的精英企业家。但是,随着企业的发展、成长、规模不断扩大,做为领袖的企业家往往会痛切地感受到人才的匮乏,他们的创新思想、远见和梦想缺乏能够深入理解、并把它们落实到实施计划的人,
HR不仅起到“救火”作用,在某种程度上甚至决定了企业发展的成败!