作者:陆剑频 期刊: 2010年第11期
改革创新是党建工作的生命力所在,“虚功实做”是党建工作切实解决具体问题的保证。近年来,江汉油田结合本单位、本部门实际,围绕党建工作的重点和难点,积极探索,大胆实践,形成了一大批“虚功实做”的好经验和好做法。本刊选编其中的一部分,希望对开启各位支部书记的工作思路有所帮助。
随着我国经济的快速发展,企业结构也在发生着变化,企业思想政治工作的作用越来越显得重要,良好的企业思想政治工作可推动企业健康发展,本文探讨了企业思想政治工作管理措施及发展方向。
乡村人际关系的淡漠是经济社会快速发展.农村群众追逐经济利益、改善自身生活条件.疏于人际交往的发展结果.同时也折射出政府、社会对乡村文化建设的缺失和管理不足.作为社会最根本的百姓群众.咱老百姓的亲情不能伤.也“伤不起”。
占语说:“良禽择禾而栖”“居室择邻而建”,这体现出一种信任和依靠。一个村予无论大小、无论人口多少,都有其特殊的聚居文化和一定的情感依靠。记得小时候,哪怕是谁家的一只狗生了小狗,左邻右舍的乡亲们也会一起去看个热闹:谁家的鸡鸭丢了,乡邻们会一起帮忙寻找:出门的时候告诉乡邻一声,乡邻定会尽心尽力帮忙“看好门”,哪怕是外出几日也不必担心丢失东西;谁家要是突发变故,只需在巷子里喊一声,大家定会“蜂拥而至”...
核心诉求明确,感召力直奔主题 “每逢佳节倍思亲”,春节作为中国第一大传统节日,在广大国民心目中都占有十分重要的地位,是一年之中最令人期待的重大节日。对于中国人来说,在假日的意味之外,春节更意味着与家人的团聚以及亲情表达的最佳时刻。
商品广告是企业通过媒体向大众消费者推销商品的宣传手段。近年来,越来越多的商品广告片开始融入亲情文化。本文从广告片各发展阶段的特征与成就两方面去发掘商品广告片亲情文化的应用价值和启示意义,供企业从中汲取经验,更好地发展企业内涵文化。
作者:董文胜; 王缨 期刊:《中外管理》 2004年第05期
“当企业发展遇到困境的时候,怎么办?”MBA课上,教授突然发问。一个学生站起来,很轻松地回答:“栽员渡过难关。”教授接着问其他学生:“你们也这样认为吗?”大家都一脸微笑,彼此心照不宣。教授略感失望并微愠地说:“除此之外,难道就没有别的办法?”说完教授立刻大声叫那个回答问题的学生出去,那个学生非常愤怒地走了出去。五分钟后,教授叫他进来,问到:“你现在尝到了被除名的滋味了吧”。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,一个没有文化的企业必然是没有未来的企业,企业文化的价值需要通过管理实践来体现和放大。集团通过不断创新企业文化工作方法,培育亲情文化、提升企业影响、展示窗口风采,积极推进社会主义核心价值体系建设,推进实科学发展观落实、方法、机制等,围绕辽宁经济社会又好又快,为企业发展提供强有力的文化保障。集团打造的亲情特色企业文化形成了促进企业发展的强大动力。
最近,一篇《保利物业的野心与现实》的文章,再次引起社会上的极大关注和震动,这家有军旅背景的企业终于要在资本市场上大展身手,真切感到野百合的物业管理行业也有春天。印象保利 我曾四次造访保利物业,每次都有一些新的感悟和收获。接触保利,常常会让我联想到美国好莱坞的一部大片《速度与激情》。
作者:陈强 期刊:《技术经济与管理研究》 2006年第03期
目前中国的软件企业在国家经济生活中已经扮演着非常重要的角色,而占大部分的中小软件企业由于规模小、资金实力有限等特点,导致文化建设严重不足,员工流失率高,企业生存受到到极大的威胁。本文通过分析中小软件企业的特点.提出中式亲情文化的概念.以及简要介绍了怎样在中小软件企业实施中式亲情文化。
通过营造员工之间相互尊重,相互关怀的氛围,使员工的行为自觉与企业目标相协调,将亲情文化把“科学管理”与“企业文化”融合于一体,促进企业和谐持续发展。
“看见这张卡,就好像听见家人在说,要注意安全呀!你安全,才有家的幸福!”9月5日,在河南油田水电厂双河变电站,值班员姚先菊指着手中的“亲情提示卡”说到。
作者:常胜军; 韩明 期刊:《经营管理者》 2010年第15期
安全工作是企业发展的前提条件,企业长盛不衰的根基。将安全文化作为催化剂,做好安全文化的宣传工作,为企业树立良好的氛围,促进人们将被动式的"要我安全"转变为主动的"我要安全";在企业中,亲情文化作为软文化,但是更加强化了职工们的安全意识;企业中用安全文化创新安全监督与管理,对企业的发展以及员工的安全都得到了有效的保障。
作者:蒋俊贤 黄翠新 期刊:《钦州学院学报》 2009年第01期
信用是市场经济不可或缺的重要元素,我国市场经济体制不健全的重要原因之一便是信用制度不健全和社会信用缺失。运用博弈论分析信用机制发挥作用的条件,分析亲情文化的特点及其对信用制度运行的影响,就如何构建适合我国国情的信用制度提出建议。
“乡愁是一枚小小的邮票,我在这头,母亲在那头”,台湾诗人余光中哀婉动情的吟唱,曾令多少游子饮泪思归!家书维系着人间亲情的光芒,是几千年来亲情文化的物质载体。在历代文人的悉心呵护下,我们保存了简牍、石刻、拓片、文献等多种类型的家书实物。
铁路总公司总经理盛光祖指出,要大力开展安全文化建设,充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用。目前,各级组织对培育安全文化的重要性和紧迫性已经形成了共识,关键在于如何把总公司党组的这一决策更好地落到实处。笔者认为,可从理念文化、行为文化、管理文化、环境文化、设备文化、和谐亲情文化六个方面进行探索和实践,重点突破,强化引领,不断将安全文化建设引向深入。
作者:王婉婷 李利琴 期刊:《现代班组》 2009年第03期
“让班组像自己的一个家,让每个班组成员都感觉到被关注和信任,让每个班组成员都感觉到我是班组的主人。”这是山西省电力公司阳泉供电分公司调度所通信调度班7名女职工在创建学习型班组,注重营造亲情文化,用女性特有的和风细雨的交流方式增强团队凝聚力的具体体现。正是应用了亲情管理,通信调度班才独树一帜,有了自己的特色。
作者:陈胜才 期刊:《云南行政学院学报》 2008年第06期
中国文化具有十分浓厚的亲情色彩,亲情文化深深地影响着中国的历史、现在乃至未来。由于在国家制度的形成中保存了浓厚的血缘因素,中国形成了影响深远的亲情文化传统。在中国人的集体无意识中积淀着不可化解的血缘家族情节。这种文化与民主政治的平等价值难免产生矛盾与冲突,在权利使用方面难以抵制人情、关系等消极影响。但亲情文化在某种程度上也对当代中国民主政治建设起到一定的积极作用,她为民主政治建设提供社会资本基础...
作者:不详 宋仁涛 王洪涛 邓小凤 期刊:《思想政治工作研究》 2009年第02期
河北金牛能源股份有限公司以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点,着力探索和实践亲情文化,其安全生产水平跨入全国先进行列。
新形势下如何加强企业管理,是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下,如果一味强调物质利益和金钱的激励作用,而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要,这样失之偏颇,就会使管理走向极端。物质利益是必要的,在一时一地会起作用,但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求,通过有效的思想工作和精神激励,激发人们的事业心、成就感。