作者:王秋晨; 吴菁; 邓娟; 闫妍; 叶旭春 期刊:《解放军医院管理》 2020年第01期
本刊讯近日,由四川省科学技术厅主办,四川省科学技术信息研究所承办的“2019年四川省科技报告撰写培训会”在成都召开,科技厅副厅长陈学华出席会议,承担我省2018年度部分科技计划项目的负责人及科技报告撰写人员共500余人参加培训。
2019年12月28日,中国插花花艺协会依据协会培训讲堂管理规定的要求,对在各地讲堂完成培训并取得中国插花花艺协会初级讲师、讲师培训结业证者进行了集中考核。来自上海、江苏、福建、湖北、陕西、河北等省(区、市)的130多名学员在北京林业大学学研中心接受了考核。这是中国插花花艺协会组织的首次讲师集中考核,通过考核的学员可获得中国插花花艺协会讲师证书,进入协会师资库。
作者:杨小艳; 杨辉; 胡莲; 赵爱丽; 许航 期刊:《中国继续医学教育》 2020年第06期
作者:张小胜; 刘敏 期刊:《吉林省教育学院学报》 2020年第01期
新时期对教师的整体素质提出了新的要求和新的挑战。"国培计划"的实施是一项利国利民的重要举措,大力提高和促进了中学农村英语教师队伍的整体素质。本研究通过调查湖北省农村英语教师培训的现状,进而揭示国培研修项目中存在的一系列问题,并从学员的选拔、培训内容及形式、考核方式、后期跟进等方面提出国培研修的改进策略,从而促进培训的教育教学质量的提高和完善。
作者:傅强; 张利鹏 期刊:《人力资源》 2019年第22期
近些年来,伴随国家经济速度的飞跃发展,企业之间竞争日益激烈,企业的竞争很大程度上是人才的竞争,是员工队伍能力和素质的竞争。越来越多的企业开始重视人力资源培训的作用,通过人力资源培训培养员工专业技能,提升员工综合素质和工作能力,不断挖掘员工的内在潜力,激发员工的工作积极性,提升员工的工作业绩,实现企业高质量发展。
教师是兴教之本,青年教师的成长关乎学校的可持续发展。为加强青年教师队伍建设,学校探索实践,关注教师内心,用“微”调查聚焦教师需求;用“微”培训盘活优势资源,搭建发展平台,引领教师快速成长。在各项措施取得良好成效的基础上,进一步设计“微”规划、“微”档案,使“微”培训项目更精细化、更体系化。
作者:姜海欧; 杜晓艳 期刊:《办公室业务》 2020年第01期
党的十八大以来,党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,坚决有力推进党风廉政建设和反腐败斗争,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。廉洁风险防控则是构建国有企业“不能腐”机制、规范权力运行的重要举措。通过适应性强的培训课程和先进的培训系统,提升党员干部的廉洁风险防控意识和能力、切实加强廉洁风险防控机制建设、推动廉洁风险防控工作深入开展,才能不断推进“不能腐”机制有效落地,更有针对性地加强人财...
作者:李建芳; 岑志远; 梁琼丹 期刊:《右江医学》 2020年第02期
心肺复苏术(CPR)是一种抢救心搏骤停(CA)患者的急救技术,通过胸外心脏按压及人工呼吸,为患者心脑等重要器官提供血流,达到恢复苏醒和挽救生命的目的[1]。目前我国每年约有54.4万人发生CA,发生CA时在3~5 min内采取有效的CPR急救技术,患者存活率可高达49%~75%,CPR每延迟1 min,存活率就会下降7%~10%[2]。而研究发现,CA患者80%在院外发生,“第一目击者”往往是社区普通居民,如“第一目击者”能在第一时间对CA患者进行有效的心肺复苏,其...
作者:李楠; 牛晓暐; 汪蕾; 陈洁瑛; 姜希 期刊:《继续医学教育》 2020年第01期
随着医院信息化建设的不断深入,早期建设的医院信息系统(HIS)都面临性能和可靠性的运行压力。对HIS系统进行功能改进是医院信息系统持久应用的必然需求。以2019年首都医科大学附属北京中医医院HIS系统升级为基础,经过六个月的功能应用、开发、培训,将门诊医生站功能进行改进,适合中医院的工作流程,顺利完成HIS系统升级工作。通过门诊医生站的功能改进和应用,中医院信息系统建设应该更符合中医医院的工作流程特点,如中医辨证、中草...
作者:叶燕; 应侃; 魏平; 张卓 期刊:《经济师》 2020年第02期
为了切实保障临床用血的需要和安全,采供血机构人员在工作中要不断改进和完善,全面提升自我工作能力。文章构建了一个采供血机构人员的新型培训体系,以期为采供血机构人员开展有效的培训提供参考和依据。
高等农业院校非学历继续教育在发展思路、规划培训内容、创新培训方法、打造品牌等方面已经取得了一定的成效。在乡村振兴战略下的高等农业院校如何顺应时展,走出一条适合自己的非学历继续教育之路值得探讨。文章以华南农业大学为例,分析了该校近年来在非学历继续教育方面取得的成绩,总结了不足之处以及面临的机遇和挑战,并提出在乡村振兴战略下高等农业院校非学历继续教育的发展建议。
2009湖南投融资培训会议暨湖南国际私募股权投资与中小企业发展论坛会议9月23日在湖南省长沙市举行。中国信息协会卢时彻会长出席会议并讲话。
1.基本情况 GBI公司致力于成为用户获取内容的最方便的工具,是目前德国最大的经济信息服务商之一。GBI公司有25年的历史,刚开始产品只有文字资料,目前主要产品是数据库。公司有5个部门,共30名员工,目前有400个数据库、25000个直接用户,通过互联网为60万名学生提供信息服务,覆盖德国100所大学,年营业额600万欧元。
作者:李大伟; 林琳; 王碧玉 期刊:《中国信息界》 2010年第10期
目前许多企业都建设了支持不同业务的信息系统,这些系统的建设、运维和应用等人员的知识、技能水平对信息化建设、信息系统运行维护和应用均有非常重要的影响,而培训正是一种有组织的知识、技能、标准、信息和信念的传递行为。通过完善的培训体系和长效的培训组织管理机制,建设一支合格的信息化队伍是信息化建设的重要任务之一。本文就信息系统培训的概念、意义、存在问题、详细分类、流程、内容、组织和管理等方面进行了深入探讨...
企业的发展在很大程度上依靠管理人员,如何使企业更好更 快地发展,其根本就是加强对管理人员的培训。社会在飞速发展,对于 企业的要求也越来越高,我们在进行管理人员培训时也要适应社会发展, 采取新型的培训模式,制定相应的制度进行规范,对管理人员进行及时 的嘉奖,提高管理人员对培训工作的重视度,注重培训教师的专业素质 水平。只有将这些工作做好,才能在很大程度上帮助企业发展。
作者:蔡馨; 陈丽丽; 张芮; 丁璐 期刊:《海外文摘》 2018年第18期
本文选择辽宁省创业型企业作为研究对象,分析在“互联网+”环境下辽宁省创业型企业的人力资源发展现状。从共享型人力资源的角度出发,构建一个共享型人力资源模型,为辽宁省创业型企业提供人力资源的服务,通过企业、行业与高校之间的合作,全方位解决创业型企业在发展过程中遭遇的人才短缺、胜任力不足等问题,实现辽宁省内人才输入与输出的无缝连接。
电力企业人才资源开发的重点是加大员工培训力度,以知识教育、技能培训为内容,把培养高素质的员工队伍作为企业生产、经营、发展目标实现的前提条件,将员工素质转化为企业参与电力市场竞争的经济行为能力。本文结合电力企业的实际情况,就电力企业教育培训存在的主要问题,探讨培训工作的策略和措施,以提高培训的质量。
时代峻峰公司,被誉为中国的“杰尼斯”,它同日本杰尼斯事务所有着异曲同工之处:专门招收10到14岁的少年进行演艺培训,几年后打包成组合出道,所以又被叫做“美少年梦工厂”。2010年,公司的高层辗转联系上了王俊凯的父母并用诚意打动了他们,让他们同意将自己的儿子送进时代峻峰进行培训。一年后,公司又再次驱车至王源的楼下,苦心说服了他的父母,将王源带回了公司。