<正>宁波市能源检测有限公司自2011年6月接受《宁波市节能公共技术服务平台》委托运行以来,已在宁波市节能服务产业园(创E慧谷)22号楼建立了能源检测实验室,固定场所达到378平方米。现有各类技术人员21人,其中,外聘专业技术顾问6人。经外送及内部培训,常用检测仪器设备至少有两人能够熟练操作,基本保证用能设备的节能检(监)测中对人员和仪器设备的要求。
商业银行业务发展的日新月异和同业竞争的日趋加剧,对商业银行的内部培训工作提出了更多的需求和更高的要求。但在日常的培训工作管理中,各商业银行还存在着这样或那样的问题,无法使投入的可观培训成本发挥出应有的效力。高度重视培训效果,多管齐下,多措并举,是今后一段时期商业银行培训工作的必由之路。
是什么阻碍了培训后的执行,培训本身有问题,还是受训者未真正理解培训师的意图?
<正>作为目前世界上最大的饮料公司,可口可乐公司的优势其实不是媒体经常报道的所谓的机密配方,因为在科技高度发达的今天,可口可乐的成份早已经是公开的秘密。业内大多数专家认为可口可乐得以保持高速成长,长久不衰的优势是其遍及全球、无处不在的分销系统。笔者在可口可乐系
本文分别从培训需求分析、培训课程开发、培训实施、培训效果评估四个方面来阐述如何构建完善的企业培训流程体系,为更换好的解决企业内部人才培养制度问题。
本报讯2月24日,厦门金龙旅行车有限公司培训中心首批学员开班仪式在金旅培训中心举行。厦门金旅工会主席王立志及培训中心全体人员和首批参训学员参加了仪式。"金旅内部培训工作已经开展了许多年,此次成立培训中心,就是为了将原有的培训资源优化整合,使金旅一线技师队伍的管
作者:陈梦茹; 马刚 期刊:《科技创新导报》 2015年第03期
今年是钢铁企业“寒冬期”的第2年,也是企业能否顺利度过“寒冬”期实现跨越式发展的关键一年。在这种逆境下,如何加强员工的培养,本文从培训方案的调研的和培训方法的探索进行了实践。
<正>随着销售企业网建工作的快速发展,新技术和新的管理系统不断应用、LNG以及新的竞争对手进入当地市场、以大量信息化手段替代手工劳动等因素都对加油站的人才技能和管理素质提出了更高的要求。
双因素理论也称为“保健-激励理论”,它是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格在20世纪50年代提出来的。该理论重点研究组织中个人与工作的关系问题。赫兹伯格在匹兹堡地区的11个工商机构中,向近2000名白领进行调查,结果发现,引起人们不满意的因素往往是一些工作的外在因素,引起人们满意的因素往往是工作本身。由此,赫兹伯格提出了双因素理论,认为影响人们行为的因素主要有两类:一是保健因素,
随着外商独资培训机构的政策放开,将弥补国内企业,特别是处于蓬勃发展阶段的中小型企业在员工内部培训方面的缺失。今年1月,四大会计事务所之一的普华永道在沪开启了You Plus特训计划。它以上海自贸区政策为基础,标志着全国首个经批准开业的外商独资商务技能培训机构正式步入运营。时隔大半年,10月,该培训机构迎来了第二批学员正式入学。随着外商独资培训机构的政策放开,将弥补国内企业,特别是处于蓬勃发展阶段的中小型企业在员工...
作者:钟明治; 章威 期刊:《浙江人大》 2011年第11期
<正>从今年8月开始,浙江省人大代表、西子联合控股有限公司董事长王水福又多了一个身份——西子联合大学校长。这所"大学"是西子联合的内部培训机构,旨在培养后备管理人才,每年开设品质管理、供应链管理、工地管理、服务营销等课程,至今已连续开办8届。
作者:李奇璇; 李建达 期刊:《环渤海经济瞭望》 2018年第09期
内部培训的有效开展是烟草企业人力资源管理的重点方向,而构建行之有效的培训评价体系则为内部培训有效性提供了可靠保障。现行烟草企业内部培训评价工作中存在着低效培训率较高、工作流程不清晰、缺乏激励机制与信息化手段运用等缺陷。本文借鉴柯式四级评价模型的基础理论,结合烟草企业的实际经营特点及问题,设计构建了适用于烟草企业的内部培训评价体系,对管理实务具有较强的借鉴意义。
作者:郑林; 丁明刚 期刊:《现代情报》 2004年第04期
针对图书馆员现行在职培训的若干缺陷,提出了馆本培训这一继续教育新理念,探讨了其主要的操作方式.
作为一家具有服务精神的国际运输和物流公司,吉布达伟士相信:一流的物流服务源自受过一流培训的员工。为积极应对新时代物流行业的挑战,吉布达伟士推出在线学习平台"myO rangeC ollege"(简称:myOC)。以更灵活、更互联网的方式开展内部培训,助力集团快速有效地提供更高品质的物流服务。此项培训措施已在欧洲区域获得成功,现已引入大中华区、日本和新加坡。
作者:桂生; 杨进昌 期刊:《湖南安全与防灾》 2017年第09期
"国家对安全生产工作的要求越来越严格,再也不能像以前那样偷偷摸摸地搞企业了,安全管理跟不上,员工冒着风险工作、安全得不到保障,监管部门会处罚,同行会取笑,办企业的路只会越走越窄。"这是长沙嗑嗑食品有限公司总经理魏元华的深切感悟。该公司是一家瓜子、南瓜子、西瓜子等产品的专业生产加工企业,已创办16年。
作者: 期刊:《会计之友》 2006年第01A期
近日,在山西省注协会议室内,5名曾到国家会计学院学习的协会工作人员给全体人员作了学习体会汇报和培训内容讲解,在协会内部掀起学习新高潮。
作者:龙橙 期刊:《环球市场信息导报》 2018年第10期
从20世纪初科学管理之父弗雷德里克?泰勒提出通过对工人进行作业培训提高劳动生产率的理念,到培训内容扩展到知识工作者知识管理、能力提升和组织发展等方面,企业的培训活动经过一个世纪的发展,已成为企业必不可少的管理活动,在对抗激烈的市场竞争中发挥着人力资源开发的战略功能。随着国家在武器装备和航空制造领域多个“专项”的实施,航空科研院所作为国防军工产品研发单位,在面临前所未有的发展机遇的同时,也面临着外部竞争对手...
在企业中往往存在这样的问题:尽管每年有大量人才涌入市场,但是通过招聘寻找到合适的人才却成为愈加困难的事情。文章指出,内部培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。