本文综合前人的研究基础及文献的梳理,提出基于财务指标的企业战略联盟绩效研究,进一步对战略联盟绩效及其影响因素进行分析,结合综合收益财务数据准确分析企业的盈利能力。以美的集团为案例分析对象,分析联盟后的企业绩效变化情况,验证并完善联盟绩效评价方法。
作者:郑秀芝; 隋丽华 期刊: 2018年第16期
随着全球经济一体化发展以及市场经济的不断开放,商贸流通企业面临的市场竞争愈加激烈,商贸流通企业通过联盟形式能够有效提升自身市场竞争力,因此联盟成为新形势下参与竞争的战略选择。同时,研究商贸流通企业联盟绩效影响因素对我国商贸流通业的发展、对第三产业的发展、对产业结构转型升级都具有十分重要的意义。基于此背景,本文采用AMOS17.0数据分析软件对变量建立结构方程模型,探究商贸流通企业联盟绩效的影响因素。这对于丰富...
作者:张慧; 张舒婷 期刊:《杭州电子科技大学学报·社会科学版》 2019年第04期
文章基于关系治理、公平感知及联盟绩效等相关研究,构建出公平感知视角下关系治理对供应商联盟绩效的作用机制.通过对153家供应商联盟企业的问卷调查和统计分析得出的实证结果表明:关系治理、分配公平感知和程序公平感知均与联盟绩效之间存在正向关系;沟通维度可以通过影响分配公平感知和程序公平感知影响供应商联盟绩效;信任维度可以通过影响程序公平感知影响供应商联盟绩效;分配公平感知在信任维度与供应商联盟绩效之间不具有中...
作者:解学梅; 孙科杰 期刊:《系统管理学报》 2018年第03期
近年来,产业技术创新战略联盟已成为推动企业持续技术创新的新型主导模式。基于国内外已有研究,构建了产业技术创新联盟合作机制的理论架构,包括联盟运行机制、联盟激励机制、联盟控制机制和联盟整合机制,并基于144家上海地区的产业技术创新战略联盟的调研数据,对产业技术创新战略联盟多维合作机制与联盟绩效和企业绩效关系的影响机理进行探究。研究结果表明,良好的联盟运行机制、激励机制、控制机制及整合机制均与联盟绩效和企业...
首先探究了影响企业间联盟关系的影响因素,而后基于东北和华东两地区387份有效问卷,探究了资源依赖、联盟管理机制对联盟关系和联盟绩效的影响以及联盟关系和联盟绩效对企业间未来合作承诺的影响。最后总结全文,提出了将来可能的研究方向。
作者:吴松强; 蔡婷婷; 苏思骐 期刊:《科学学研究》 2018年第12期
本文以战略联盟理论和社会网络理论为基础,208家高新技术企业为样本进行问卷调查,实证研究联盟伙伴关系、网络嵌入性与联盟绩效之间的关系。研究结果表明:联盟伙伴关系对联盟绩效有正向影响;网络强度在信任、沟通、信息共享与联盟绩效关系中起部分中介作用;网络稳定性在信任、沟通与联盟绩效关系中起部分中介作用,而在信息共享与联盟绩效关系中无中介作用。本文通过实证研究,证明了联盟伙伴关系对联盟绩效的作用机制,进一步拓展企...
作者:江旭; 马永远 期刊:《管理评论》 2018年第03期
环境保护和可持续发展的双重压力要求企业对其联盟活动进行变革,通过采取有利于生态环境保护、资源节约、顾客友好与员工安全等一系列绿色行为来确保联盟的健康发展。本文结合社会责任视角与交易成本理论,首先引入联盟绿色变革概念,探讨环境(技术和市场)不确定性对联盟绿色变革的影响,然后分析企业家导向对上述关系的调节作用,并对联盟绿色变革能否促进企业的联盟绩效进行探讨。来自205家联盟企业的分析结果表明,技术不确定性和...
作者:薛晓芳; 赵毅; 王月; 张文平 期刊:《工程管理学报》 2012年第05期
从提高建筑业整体绩效的现实需求出发,在对影响组织沟通有效性的核心要素分析的基础上,运用实证研究方法对建筑业企业组织沟通有效性与联盟绩效之间的相关关系进行探索性研究。结果表明:在我国的建筑业企业中,组织沟通有效性与联盟整体绩效满意度之间的关系呈高度相关;与合作关系满意度之间的关系呈高度相关;而与联盟目标实现程度之间的关系则呈中度相关。另外,该研究结论还证明了可以从信息的准确性和充分性两个方面来改善...
作者:张涵; 康飞; 陶春 期刊:《科技进步与对策》 2017年第18期
科技创业孵化联盟集聚社会创业资源,扶持科技创业企业成长,有利于科技创业生态的形成。因此,如何提升科技创业孵化联盟绩效成为学术界和实践界共同关心的重要问题。通过理论分析构建了科技创业孵化成员关系强度、知识共享、成员能力与联盟绩效的概念模型,并基于调查数据对研究假设进行了验证。实证分析结果表明:知识共享在关系强度与联盟绩效间发挥中介作用,成员能力正向调节关系强度对知识共享的影响;随着成员能力的提升,关系强...
本文以我国境内139个企业联盟为样本,基于结构方程模型的实证检验,证实了区域因素和行业因素在信息技术能力与联盟绩效的关系具有调节作用:与跨区域的联盟相比,同区域合作的联盟企业的信息技术能力对联盟绩效具有更强的积极作用;与低动态性行业相比,高动态性行业中的联盟企业的信息技术能力对联盟绩效具有更强的积极作用。
作者:辛德强; 党兴华; 魏龙 期刊:《科学学研究》 2017年第06期
针对高技术联盟中日益突出的创新独占问题,通过对我国高技术行业的联盟企业276份有效问卷调查,探索双元导向创新独占机制对联盟绩效的作用机理。结果表明,正式化或非正式化导向创新独占机制都与联盟绩效间存在显著的倒U型关系,且双元导向创新独占机制对联盟绩效的影响优于单一导向创新独占机制的影响,同时,知识流动在双元导向创新独占机制及其交互项与联盟绩效的关系中均起了部分中介作用。说明适度的创新独占机制可以为联盟...
作者:吴松强; 曹刘; 王路 期刊:《外国经济与管理》 2017年第02期
随着中国经济快速发展,以知识信息共享和合作互补为基础的战略联盟受到越来越多科技型小微企业的青睐,成为小企业在竞争环境中通常采用的发展模式。本研究借助文献回顾、问卷调研和实证分析探讨当前科技型小微企业联盟伙伴选择因素对联盟绩效的影响,尤其是伙伴关系在两者之间的中介效应。研究发现:联盟伙伴选择因素正向影响联盟绩效,伙伴关系对联盟绩效有显著的正向影响作用,伙伴关系在联盟伙伴选择因素与联盟绩效两者间起部分中...
作者:汪谷腾; 龙勇 期刊:《经济与管理研究》 2016年第11期
知识密集联盟富含高密度的知识资产,这些资产极易受到机会主义行为的侵害,对其的治理一直复杂而富有挑战性。传统的联盟治理机制各有不足,且代价不菲。知识模块化提供了另一种'内嵌'机制的选择:通过预先设计将需要投入的知识'包裹'进不同的模块,需要共享的知识则以标准化界面接口的形式存在,在事实上减少各模块间的交互依赖性,实现简单治理。研究结果表明:对知识密集联盟,知识模块化可增进联盟绩效;传统的联盟治理机制亦可增进联盟...
构建高效跨境农产品供应链,优化供应链管理,已成为当今中国—东盟农产品流通产业获取竞争优势的重要途径。以广西—东盟跨境农产品供应链为例,结合“关系稳定性—联盟绩效—供应链优化”理论框架,在关系稳定性、联盟绩效及供应链优化三个层面现实考查和跨境农产品供应链优化动因逻辑解释基础上,提出新时期跨境农产品供应链优化应以增强关系稳定性为基础,改进联盟绩效为着力点,整体优化供应链结构和流程,即尝试运用关系稳定性与联盟...
作者:毛伟琴 期刊:《致富时代》 2015年第10X期
本文系统分析了企业内部因素对联盟绩效的影响,影响因素包括联盟建立前的合伙人自身的特征和合伙人之间的配合关系特征,联盟建立后的合伙人之间的信任关系和合作技巧等。然后在此基础上提出了提高企业战略联盟绩效的对策。
作者:乐琦; 李建媛; 蒋峦 期刊:《软科学》 2016年第08期
基于中国境内141个企业战略联盟样本,首先验证了在中国情境下战略联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用,在此基础上检验了联盟类型对关系控制与联盟绩效关系的调节作用。结果表明:与产权联盟相比,非产权联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与横向联盟和非相关联盟相比,纵向联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与本地联盟相比,跨区联盟中关系控制对联盟绩效的积极作用更大;与短期联盟相比,长期联盟中关系控制对联盟绩效的...
作者:黄玉杰; 万迪防 期刊:《研究与发展管理》 2007年第04期
以高技术企业战略联盟为背景,运用交易成本理论和关系契约理论研究高技术企业战略联盟的治理匹配程度及其联盟绩效.论述了联盟治理的基本理论,提出了基本研究假设.在此基础上,运用98个高技术企业战略联盟的数据,对基本研究假设进行实证检验,支持了交易成本理论和关系契约理论的主要观点.结果表明,联盟绩效的高低主要取决于联盟治理的匹配程度而不取决于联盟治理结构本身,与联盟交易属性、伙伴关系特征相互匹配的联盟治理...
作者:史会斌; 杨东; 李垣 期刊:《科学学与科学技术管理》 2007年第03期
从公司层面分析企业家导向对联盟绩效的影响,讨论了环境不确定性和企业规模的调节作用。结果表明,通过发展和培养企业家导向,能够提高企业的联盟绩效;不确定性环境下企业家导向,对联盟绩效的促进作用更加明显;小规模企业能够更加发挥企业家导向对联盟绩效的改善作用。
作者:黄俊; 李传昭; 张旭梅; 邱钊 期刊:《科研管理》 2007年第06期
本文基于动态能力的观点,以国内汽车行业制造商与供应商之间的纵向联盟为分析样本,提出了联盟管理以及联盟绩效的关键组成因素。并且建立了联盟管理影响联盟绩效的典型相关分析路径。统计研究表明:我国汽车行业制造商与供应商之间的纵向联盟管理与联盟的绩效显著正相关;联盟更多是依赖联盟溢出效应来影响联盟的绩效,而联盟目标实现程度、满意程度以及持续程度对于联盟绩效的影响作用不显著;联盟管理组成因素的线性组合模型主...
作者:黄文川; 路世昌 期刊:《产业与科技论坛》 2008年第03期
战略联盟已成为众多企业加强竞争优势、提升核心能力、拓展市场的首选方式,但战略联盟最终成功的几率却很低。针对这个问题,本文从企业动态核心能力角度入手,研究战略联盟绩效评价指标体系。以达到提高战略联盟绩效和构建联盟伙伴企业动态核心能力的双赢效果。