为了交流全国建筑设计企业成功经营管理经验,统计分析2019年工作部成员企业经管指标,为进一步开拓经营管理思路,中设协建筑设计分会2019年经营管理工作部年会于10月18日在绿城南宁召开。
近年来,A建筑设计企业专业设计人员的严重流失已成为制约该企业进一步发展的瓶颈之一。如何留住人才、激励人才已成其人力资源管理的核心内容。本文通过对本企业设计人员的访谈和调查分析,从外部环境和内部环境两方面对设计人员流失产生的主要影响因素进行研究,并分析公司在设计人员招聘、培训及激励机制中存在的问题,结合相关激励机制,提出了通过薪酬福利激励、职业生涯规划等一系列措施,来提高设计人员对公司的忠诚度及满...
本文从建筑设计企业ISO贯标信息化工作实际需求,针对行业ISO贯标特点,探讨了在GIS支持下建筑设计企业ISO贯标信息化的可能性和可行性,并在此基础上开发了一个ISO贯标信息管理系统。实践表明,将GIS集成到ISO贯标工作是切实可行和有效的。
作者:周玉淑; 古玉洁 期刊:《产业与科技论坛》 2019年第15期
知识经济时代下,我国经济已经从高速增长进入了高质量发展时期,经济的转型发展推动了我国产业转型升级,各个领域都在积极优化自身发展,以期达到与经济发展趋势同步协调的目的。本文基于《关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)对建筑业发展的宏观调控,探究知识经济时代中建筑设计企业开展全过程工程咨询业务的可行性以及开展渠道,为建筑设计企业在新时代中的战略发展提供相应的策略,以期推动全过程工程咨询的新...
作者:董艺; 顾一冰 期刊:《建筑设计管理》 2019年第08期
6月27日,中国上海,由中国勘察设计协会建筑设计分会、《建筑设计管理》杂志社联合主办,华东建筑集团股份有限公司承办的中国建筑设计管理创新高峰论坛之"首届院长总建筑师圆桌对话"胜利召开.全国建筑设计企业近四十位管理和技术领军人齐聚,肩负行业期盼,凝聚共识,写下融合发展的新画卷.
在第六届世界互联网大会上,四川省被确定为首批国家数字经济创新发展试验区。身处成都的国有建筑设计企业,如何抓住首批国家数字经济创新发展试验区新机遇,如何推动数字经济技术与建筑设计行业融合,培育企业高质量发展新引擎新动能显得更重要更紧迫。面对新形势新机遇,我们赴杭州阿里巴巴总部进行了考察学习,积极探索国有建筑设计企业数字化转型发展路径。
今年是新中国70周年华诞,得益于国家的改革开放政策,伴随着祖国的日益强盛,浙江工业大学工程设计集团有限公司自1987年成立以来,从一家只有20多名员工,年产值10多万元的单一建筑设计企业,到目前的拥有员工800余名,年产值10多亿的工程咨询公司,经历了创业初始阶段的艰难生存、发展壮大阶段的开拓创新、提升做强阶段的主动挑战,到转型升级阶段的锐意改革,引领卓越。
文章在对BIM技术的基本概念、特征、功能及应用领域进行分析的基础上,进一步结合建筑设计企业的自身特点,从提升多专业协同与合作能力、优化与再造的业务流程、增强建筑设计服务能力3方面进行阐述,以期为后续研究与具体实践提供有益参考。
作者:程才实 期刊: 2012年第10X期
<正>为了学习借鉴德国建筑节能技术及管理经验,受德国能源署的邀请,河北省住房和城乡建设厅(以下简称"住建厅")及部分市建筑节能主管部门、部分房地产开发、建筑设计企业组成考察组,于2012年4月中旬赴德国观摩考察,对德国建筑节能有了新的认识,为河北省实施中德被动式低能耗建筑示范项目奠定了基础。
吉林省建筑设计联盟第一次会议于6月28日上午在吉林省建苑设计集团召开,会议由吉林省勘察设计协会副秘书长修彤主持。吉林省勘察设计协会理事长,吉林省建苑设计集团董事长王欣,吉林省勘察设计协会秘书长谢英文出席会议并作了重要讲话。
作者:SHFLY 期刊:《吉林勘察设计》 2009年第01期
<正>最近参加了几次活动,明显地感觉到两个信息。第一个信息是设计行业又在洗牌了。到会的企业基本都是这两年涌现出来的新兴力量,五年前活跃在设计舞台上的"著名"企业已经寥寥无几。一打听,不是已经转行就是陷入了高成本的深渊,不能自拔。
财务管理对现阶段建筑设计企业运营发展起到关键性支撑作用,关系到建筑设计企业制定战略决策、实现运营目标等。建筑设计企业必须加强财务管理,针对财务管理问题,提出可行度较高的解决方案,深化财务管理各环节,确保业务活动顺利开展,提高运营综合效益。
作为一名建筑设计企业的CIO,过俊感触信息化发展的艰难与复杂,作为一名设计师,他又渴望通过信息化发展,将设计人员从低效繁琐的工作中释放出来。
中国民营建筑设计企业经过10多年的奋斗和发展,已能与老牌国企比肩,几乎可站在市场的同一高度。在国有、民营共存的阶段,如何与国企形成相撞中竞争的格局,是今后民营建筑设计企业必须面对的主要问题。2007年11月8日,中国民营建筑设计企业发辰论坛暨“2007十大民营建筑设计企业”颁奖活动在杭州举行,中国勘察设计协会理事长吴奕良致贺信,
在多方面因素作用下,建筑设计企业现金流量、财务状况等多个方面存在不确定性,经济活动开展中极易引发资金回收风险、投资风险等,影响内部资金链稳定运行,急需要科学防控财务风险,提高财务管理整体水平,实现高层次运营。
近年来我国实行了税收改革,将营业税改为增值税是我国税收改革的一项重要举措。对于一些特殊性质的设计企业,在此次改革中同时面对着机遇和挑战。本文对营改增的影响做了分析,提出了实际举措。
近年来战略人力资源管理逐渐得到管理学界的重视,同时在各行业内的运用也日趋广泛;随着房屋建筑及上下游产业的结构调整时代到来,建筑设计企业人力资源管理方面存在与企业战略管理脱节、管理结构落后等突出问题也有待提出。本文通过战略研究人力资源管理理论和应用现状,对设计企业人力资源战略管理提出策略。
作者:曾理; 林将 期刊:《现代职业教育》 2018年第08期
企业价值观是企业文化的核心内容,企业在面对做大做强的发展需求时,就要认真面对企业价值观的问题。建筑设计企业虽然有其特殊性,但同样有作为企业的通性,从企业通性着眼,对建筑设计企业的企业价值观问题进行分析。
2005年5月16日北京市建筑设计研究院工作室(营销主体)正式成立,共成立12个接受设计院直接管理、独立经营的工作室,3M1工作室是第一批获得北京市建筑设计研究院批准的惟一的设备(暖通、给排水)专业工作室,这是设计院机制改革的一项重要举措,是设计院坚持“建筑服务社会”的核心理念,创建“中国最卓越的建筑设计企业”发展战略远景目标的一个环节。工作室的成立立足于深度开发院内和院外的优势资源,提升设计院的市场竞争力,功...