本刊讯 2016年7月8日,位于淮海路CBD的武汉市江汉区红领巾学校报告厅迎来了一场主题为"绩效管理是什么?"的现场会。莅临会场的有江汉区教育局唐一飞局长、张惠君副局长、小科教邓晓玉科长,华中师范大学的杜时忠教授以及来自江汉区各兄弟学校的校长与从事学校管理工作的其他干部。
本世纪初以来,浙江省各级财政部门和资金使用单位积极落实财政部和省委省政府有关要求,不断探索预算绩效管理工作,初步构建了"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用"的预算绩效管理机制,但在推进绩效管理工作中也面临着不少困难与问题。针对存在的问题,本文提出浙江省下一步推进绩效工作的主要举措。
近些年预算绩效管理成为财政改革的重要举措之一,特别是新《预算法》对绩效管理法律层面的明确,更是将预算绩效管理提到新的发展高度。围绕中央关于加强政府绩效和财政预算绩效管理的总体要求,四川以开展绩效目标管理和绩效评价为重要抓手,初步建立起贯穿预算管理事前、事中、事后全过程的具有特色性的财政支出绩效管理体系,同时将绩效理念实质性嵌入预算管理全过程,实现了从"预算绩效"向"绩效预算"的初步转变,
预算绩效管理工作从2012年开始在全国范围内广泛实施.绩效目标管理作为预算绩效管理的关键,在整个预算绩效管理中起着重要的基础作用.本文结合近年来的实际工作,尝试对现有绩效目标管理工作存在的问题提出一些具体建议,希望对此项重点改革工作有所帮助.
作者:宁夏回族自治区人民政府办公厅 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2019年第02期
宁政办发[2018]136号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、各直属机构:自治区财政厅、扶贫办、发展改革委制定的《宁夏回族自治区扶贫项目资金绩效管理办法》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
作者: 期刊:《宁夏回族自治区人民政府公报》 2014年第11期
<正>宁政办发[2014]68号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:《宁夏回族自治区级财政专项资金管理办法》已经自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
作者: 期刊:《海南省人民政府公报》 2011年第21期
<正>琼府办[2011]184号各市、县、自治县人民政府,省政府直属各单位:为贯彻落实科学发展观,推动政府绩效管理,完善公共财政体系,提高政府公共服务水平和财政资金使用效益,根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号),经省政府同意,现就推进我省预算绩效管理提出如下意见:一、充分认识推进预算绩效管理的重要意义预算绩效是指公共支出所达到的产出和结果。预
作者: 期刊:《海南省人民政府公报》 2013年第09期
<正>财建[2013]165号中央有关部门,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局):为进一步加强经济建设项目资金预算绩效管理,规范工作流程,提高预算支出绩效,根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)等有关规定,结合项目资金管理工作实际,制定本规则。附件:经济建设项目资金预算绩效管理规则2013年4月23日
作者:刘瑞乾; 王巍 期刊:《预算管理与会计》 2019年第09期
绩效评价是衡量财政资金使用效益发挥如何的主要方式,已经覆盖到各级预算单位和所有财政资金,由开始的重点项目支出评价逐步拓展到部门整体支出评价和全过程支出评价,内容范围在不断拓展,方法手段在不断创新,指标体系在不断完善,绩效管理工作已成为预算管理改革的重点。随着公共财政体系框架的完善.
作者:黄安娣; 崔志伟 期刊:《预算管理与会计》 2019年第10期
一、实施财政项目绩效管理的必要性(一)实施财政项目绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求'财政是国家治理的基础和重要支柱,高效有序的财政管理,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容'。而绩效管理是加强财政管理的重要保障。通过对政府行政成本、项目绩效考评的管理,有利于为政府治理目标实现提供决策、规划、控制依据.
2018年国务院对辽宁省第五次大督查时指出,辽宁存在省本级财政科技投入不足,下降趋势较为严重的问题。为此,财政部辽宁监管局对此问题进行了专题调研,同时发现省财政厅、科技厅和统计局(以下简称'三部门')由于科技支出的统计对象和统计口径不同,导致统计结果存在较大差异,均不能全面反映全社会的科技投入情况。
湖南东安:'四举措'为过紧日子提供监督保障2019年以来,湖南省东安县财政认真贯彻省市财政工作会议精神,依托财政改革,着力推进'四项监督',为厉行节约过紧日子提供财政监督保障。一是坚持统筹'一条心',强化预算监督。
一、基层央行全过程预算绩效管理实践(一)人民银行预算绩效管理的必要性2012年开始,人民银行预算绩效管理工作逐步开展,但相对财政部来说进展较为缓慢,一方面由于人民银行法定职能和业务活动的特殊性,无法照搬已有的改革模式和经验。另一方面由于2015年之前人民银行体制机制性问题的存在,影响了中长期预算规划以及预算绩效管理工作的深入开展。
党的报告把预算绩效管理工作提到了新的高度,事业单位的预算绩效管理,是当前和今后一个时期的一项重要工作。本文作者从实际情况出发,分析预算绩效管理中存在的问题,并提出相应的改革对策,以充分发挥预算绩效管理对于事业单位全面发展的重要保障作用。
作者: 期刊:《楚雄彝族自治州人民政府公报》 2012年第06期
<正>楚政办通[2012]110号各县市人民政府,州级有关单位:《楚雄州州级财政预算绩效管理实施办法》(试行)已经州人民政府同意,现印发给你们,请结合实际抓好贯彻落实。
作者:李花文 期刊: 2016年第2X期
作者:邬啸峰; 孙莉 期刊:《考试周刊》 2017年第54期
随着社会高速发展,各学科理论体系日渐完善。其中人力资源管理理念作为一种现代化理念,对高职院校教师管理产生了深远影响。当前高职院校教师绩效考核在观念、机制等方面存在诸多不足,有待进一步完善。文章对高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析,并坚持针对性原则,提出相应的解决对策,从而为高职院校教师考核提供支持。
“没有执行力,哪有竞争力”这句口号不仅对于企业适用,列于公众管理部门依然适用。之所以一再被提起和讨论,就是因为在实务上,一个组织经常发生策略与执行成效产生落差的情况。许多组织在制定策略规划,展开当年的绩效目标时,却常发生遇到基层执行力不佳、偏离原先设定的目标,若没有找出影响执行力的关键要素,仍会重复上演执行力低落的恶性循环。
近日,青山区政府分管档案工作的张晓玲副区长到区档案局现场办公,听取2007年绩效目标完成情况和2008年工作打算。区档案局张云奇局长就2007年承担市、区两级绩效目标完成情况及2008年局机关自身建设和全区档案工作设想向张副区长一行做了详细汇报,对全区2008年准备推进的特色工作做了重点汇报。张副区长指出:青山区档案局07年工作圆满完成。